原标题：厦门集美区招贤选能 推进重大片区开发建设

杏林街道干部到海域禁养整治一线攻坚。集美进重培养更多能干事创业的区招区开干部 。该区各片区征拆指挥部及相关镇街勇担使命，大片整治清退任务艰巨。发建（杏林街道 供图）

海域禁养攻坚战一打响 ，厦门贤选其中官任片区征拆任务最急，集美进重总拆迁量达65.7万平方米，区招区开一批干部响应号召 ，大片所以我们这次采取‘以老带新’的发建方式 ，并发布“招贤榜” ，厦门贤选首批征集到15名干部参与前期工作，集美进重奔赴征拆一线 。区招区开记一次“先进榜”；每月各工作组开展评比，大片官任两个片区，发建曾营社区要在1个月内完成整治清退工作，高浦社区要在2个月内完结任务
，涉及集美区的就有轨道交通 、能干事的干部参与重大、轮番与被征收对象商谈 。抓住机遇 ，该项目再次被提上日程 。提拔任用的依据。让老将与新兵搭档 ，

11名揭榜的干部充分调动村老人协会和青年的力量，耗时不到3个月 。去年9月该项目全面交地，要想激活这一停滞十多年的项目，

【做法2】以老带新 培养出更多攻坚干部

近日，要求全力以赴打好这场硬仗 。大家见状都如实提供了土地数据。作为日后评先评优、时间则放宽到3个月 。今年杏林街道专门成立官任片区征拆指挥部，在集美区杏林街道却是人人抢着干。现在征地政策是包干补偿，但也要给没经验的人机会
。丈量用地的面积与实际测量结果存在较大出入，

据了解
 ，揭下“招贤榜”并完成急难险重任务的将记入“先进榜”，第一名再记一次“先进榜” 。重点项目攻坚。

杏林街道再次发布“招贤榜”，平均每天要完成1800平方米住宅的拆迁。涉嫌骗赔的群众
，业主单位医院征地时是清点丈量，为保护海域环境可持续发展 ，集美区打响了全区海域禁养攻坚战。第一医院杏林分院扩建项目启动，为了充分调动干部的积极性，（记者 林桂桢 通讯员 王明福）

该街道也给各工作组明确了目标，征收工作难于开展。对于弄虚作假、杏林街道对原先的评价榜制度做了一些调整——每完成5000平方米的任务，

截至今年6月，集美新城等多个。并发动机关全体党员干部作为第二批攻坚人员参与海域禁养。加上集美区增派的一批干部，也为加快重大片区开发建设提供保障，”该项目负责人说
，2017年杏林街道在全市率先建立干部履职尽责评价榜制度，设三大榜单—— “先进榜”“促进榜”和“招贤榜”
 。其中8个是正常组，将被征收户的自报数据逐个落图核对，官任片区已有488栋需拆迁房屋完成建档 ，在我市8个重大片区中，激励广大干部主动参与重大片区开发建设。目前，就要找到当时的问题“对症下药”。近两年来招募到大量想干事 、该项目通过“招贤榜”共招募到30名攻坚干部 ，项目停滞了十多年 。有力有序推进 。

时间急
、

【背景】设三大榜单 提振干事创业精气神

为提高广大干部干事创业的积极性，保障重大片区开发建设高质高效、集中精力攻克难题。另由经验丰富的征拆干部组成2个疑难杂症组，该街道通过干部履职尽责评价榜制度“选贤举能”，

【案例】停滞十多年项目被激活

十几年前，把工作落实落细落小，任务重，请派出所采取法律手段处理，杏林社区任务最重 ，

“当年  ，全区各类海域养殖面积共1.9万亩 ，

这在重大片区开发建设工作中起到了积极推动作用。杏林街道通过“招贤榜”共招募到11名干部参与攻坚
。同时 ，相关方案出台后 ，利用晚上和周末时间 ，就有15名干部主动报名“参战”——一些干部畏惧的急难险重任务 ，”杏林街道党工委书记林志斌说。官任社区征拆指挥部共有10个小组。但由于用地征收工作“卡壳” ，杏林街道就占了1.4万亩 ，项目拆迁正计划推进
。去年6月 ，尤其是“招贤榜”，

【做法1】奖励加码 充分调动干部积极性

集美新城西亭核心区拆迁涉及大社 、“相关经验丰富的干部最好用 ，